‌5月10日，又到母亲节！ 天下母亲千千万，我们今天要去关注一个特殊的母亲群体。 她们褪去围裙，换上正装，操盘亿万资产，在K线的起伏与财报的字里行间，书写着另一种母爱与担当，她们就是“妈妈级基金经理”。 她们既是孩子眼中温柔的母亲，也是资本市场里冷静的舵手。 同花顺iFinD数据不完全统计，2023年至今，共有近百位女姓基金经理晋级“妈妈级基金经理”，成为一位妈妈或准妈妈。 具体来看，2023年有21位女姓基金经理为人母，2024年有29位，2025年有35位，2026年有11位在休产假中。 2023-2025年中，华夏基金有6位女姓基金经理晋级“妈妈级基金经理”，中银基金有5位，汇添富基金则有4位。 进入2026年，信达澳亚基金、博远基金、东方基金、交银施罗德基金、华商基金、天弘基金、永赢基金、富国基金、鹏华基金、嘉实基金与易方达基金旗下也各有一位女性基金经理即将迎来人生中的新角色。 上述百位“妈妈级基金经理”中，主动权益类基金经理占少数，但部分业绩表现也是巾帼不让须眉！ 比如：大成基金郭玮羚。她管理的大成科技创新基金，任职5年多，年化回报接近20%，任职回报超过150%，交出碾压级的成绩单。 还有我们的“医药女神”赵蓓，如今是两个孩子的妈妈。 她管理工银前沿医疗超过10年，任期回报211.60%，年化回报11.7%，也是一只双十基金。 中邮基金李沐曦，曾任微软公司微软数据科学家。接管中邮创新优势3年时间任期回报41.84%，超过前几任基金经理表现，成绩亮眼。 汇添富基金李灵毓，管理的汇添富策略增长取得47.8%的年化回报，李灵毓任职回报142.32%，超过业绩比较基准100%。 当然，“妈妈级基金经理”也有拉跨式存在。 汇丰晋信基金基金经理费馨涵与汇安基金基金经理许之捷两位，在管基金就满盘飘绿，在管任期回报全部为负。 母亲节，我们歌颂每一位平凡母亲的伟大，也致敬每一位在股市里闪闪发光的“妈妈级基金经理”。她们用专业打破性别偏见，用坚韧对抗市场无常，用温柔化解焦虑迷茫，既守住了家里的小美好，也守护了万千家庭的财富梦想。 #基金 #基金经理 #母亲节